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NHS-Streiks: Sind Krankenschwestern GIERIG, um ein Gehaltsangebot abzulehnen?

Die Öffentlichkeit könnte das glauben, da weitere NHS-Streikaktionen nach hinten losgehen könnten

Krankenpfleger lehnen Lohnangebot ab
FAKTENCHECK-GARANTIE (Bibliographie): [Offizielle Statistiken: 1 Quelle] [Direkt von der Quelle: 2 Quellen]

 | Durch Richard Ahern - Die Krankenschwestern bereiten sich auf den bislang umfangreichsten Streik vor, nachdem das Gehaltsangebot der Regierung schockierend abgelehnt wurde – ein Angebot, das die Gewerkschaftsführer unterstützten.

Nach monatelangen Streiks der NHS-Beschäftigten feierte die britische Öffentlichkeit, als die Gewerkschaften im März eine Einigung mit der Regierung erzielten. Trotzdem gab das Royal College of Nursing (RCN) am Freitag dies bekannt Abstimmungsergebnisse, bei der eine knappe Mehrheit (54 %) ihrer Mitglieder gegen das Gehaltsangebot der Regierung stimmte. Das überraschende Ergebnis widersprach der Empfehlung vieler Gewerkschaftsführer und der größeren Belegschaft.

Insgesamt wollten die meisten Krankenschwestern das Gehaltsabkommen …

Die meisten Mitglieder von Unison, der größten Gesundheitsgewerkschaft im Vereinigten Königreich, unterstützten den Deal, der den Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung von 5 % im Zeitraum 2023-24 und einen einmaligen Bonus in Höhe von 2 % der Löhne des letzten Jahres bot. Die Mitglieder des RCN stimmten jedoch nicht mit ihren Kollegen in anderen Gewerkschaften überein.

Es wird schlimmer…

Mit dieser enttäuschenden Nachricht kehrt die Streikaktion mit aller Macht zurück. Krankenschwestern, die das Gehaltsangebot abgelehnt haben, bereiten sich auf den bisher größten Streik vor, der möglicherweise mit jungen Ärzten koordiniert wird, um der Regierung einen lähmenden Schlag zu versetzen.

Assistenzärzte, die auf einem separaten Gehaltsvertrag stehen und daher nicht im Angebot des letzten Monats enthalten sind, wurden inszeniert Streiks und fordern eine „Wiederherstellung der Gehälter“, um ihre Einkünfte wieder auf das Äquivalent von 2008 zu bringen.

Durch die gemeinsame Koordinierung hoffen die Arbeitnehmer, dass die Regierung unter dem Druck nachgibt – leider befürchten viele, dass ein solcher Schritt auch den NHS und letztendlich die Patientenversorgung lahmlegen wird.

Der RCN hat bereits einen 48-stündigen Streik für die Feiertage im Mai (30. April bis 02. Mai) geplant und warnte davor, dass die Intensiv- und Intensivpflegedienste an Streiktagen zum ersten Mal unbesetzt sein würden.

Die Regierung bezeichnete die Ablehnung als „äußerst enttäuschend“, aber Unison sagte, sie werde die Minister drängen, das Gehaltsangebot an Mitglieder anderer Gewerkschaften umzusetzen, die trotz des Votums der RCN mit „Ja“ gestimmt hatten. Bundeskanzler Jeremy Hunt forderte die Gewerkschaften, die noch abstimmen, auf, das Gehaltsangebot anzunehmen, das „das Beste für die Patienten und das Beste für das Personal“ ist.

brauchen Unisono-Mitglieder haben abgestimmt für den Deal neben einer knappen Minderheit (46 %) der RCN-Mitglieder – die das Gefühl haben könnten, dass sie zum Ausstieg gezwungen werden.

Was wollen RCN-Mitglieder?

Der Generalsekretär der RCN, Pat Cullen, kommentierte lediglich, dass die Regierung „das, was bereits angeboten wird, erhöhen muss …“.

Unison vertrat eine positivere Perspektive, wobei Sprecherin Sara Gorton sagte: „Natürlich hätten die Mitarbeiter des Gesundheitswesens mehr gewollt, aber dies war das Beste, was durch Verhandlungen erreicht werden konnte.“

Am Ende zahlt die Öffentlichkeit den Preis …

Die Abstimmung des RCN könnte eine Gegenreaktion der Öffentlichkeit hervorrufen, die unter den Folgen monatelanger Störungen durch Streiks in allen Sektoren gelitten hat.

Im Januar haben wir insgesamt berichtet Unterstützung der Gewerkschaften und die Zahl der streikenden Arbeiter ging zurück, wobei die Zahl der Leute, die sagten, die Arbeiter könnten „zu leicht streiken“, stark angestiegen ist.

Doch trotz der Folgen für die Patientenversorgung genossen Krankenschwestern und Krankenpfleger weiterhin die robusteste Unterstützung der Öffentlichkeit. Kürzlich berichtete Ipsos (April), dass eine Mehrheit (60%) der Befragten immer noch den Streik der NHS-Arbeiter befürwortet. Nachwuchsärzte sehen etwas weniger Unterstützung, wobei etwas mehr als die Hälfte (54 %) der Briten sie unterstützen.

Insgesamt müssen wir über alle NHS-Gewerkschaften hinweg feststellen, dass die meisten NHS-Mitarbeiter das Gehaltsangebot der Regierung unterstützten – daher treibt nur eine Minderheit der Pflegekräfte die bevorstehende Streikaktion voran.

Neben einer Reihe von Krankenschwestern, die sich zweifellos unter Druck gesetzt fühlen werden, gegen ihren Willen zu streiken, könnte die öffentliche Meinung über die Streiks sauer werden, da streikende Krankenschwestern als einfach – gierig wahrgenommen werden.

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